ABOUT
Attractとは
弊社は神奈川の”変革期”にある会社に特化し、CXO採用の支援を行うサーチ型人材紹介会社です。
- 事業成長を加速させるフェーズ - IPO
- 新たな事業成長を描くフェーズ - 第二創業
- 新たな事業シナジーを創出するフェーズ - М＆A
- 事業基盤を整えるフェーズ - 組織再編
- 変革のフェーズ - 事業再生
- 次世代への承継のフェーズ - 事業承継
変革期におけるCXO採用が必要となる背景には、きっと貴社ならではの「ストーリー」があるはずです。
ぜひ、そのストーリーをお聞かせください。
ストーリーを元に、貴社の魅力を細分化・再構成。
採用ペルソナの”属性”に合わせて魅力の表現を最大化します。
そして、弊社が貴社になり代り、魅力を「ストーリーテリング」する手法で、全力で採用成功をご支援いたします。
実際のご支援方法は、１つ１つの採用ポジションを個別に、丁寧にアトラクトするスタイル。
「数多ある求人の１つ」として貴社の求人を扱うことはありません。
だからこそ、難しい採用ポジションも着実に課題解決へと導くことができます。
提供する品質を保つため、同時にご支援する企業数は「10社」までに限定。
高い採用支援クオリティーをお約束致します。
SPECIALITY
Attractの特徴
POINT1 サーチ型人材紹介
ご依頼いただいた「ポジションに合わせて候補者を探す」オーダーメイドスタイルの人材紹介です。
貴社の人事採用戦略に合わせて「重要度の高いポジション」から集中的にご支援致します。
お困りごとをピンポイントで解決することのできる「プライベートエージェント」です。
POINT2 CXOサーチ
年収600万円以上のCXO～幹部候補ポジションに特化しています。
エグゼクティブ層の方々には、「単なる求人情報」をご紹介しても高い効果は見込めません。採用ペルソナを明確にした上で、事業やポジション固有の魅力を言語化。「なぜ、あなたなのか」を候補者に伝え、魅力付け（アトラクト）することで採用成功の確立を飛躍的に向上させます。
弊社はこの一見「面倒なプロセス」を丁寧に行うことに賛同いただける企業と共に成長していきたいと考えています。
POINT3 神奈川特化
地域社会の更なる発展に寄与するため、地元神奈川に”本社”を置く企業のうち、変革期にある企業に特化し、強くご支援いたします。
そのために、業界”内外”の競合他社の採用動向を把握した上で、最適な採用戦略の立案・実行および実現に寄与します。
少数精鋭の組織だからこそできる「事業・採用戦略に緊密に連動した採用支援」に弊社の強みがあります。
SERVICE
Attractのサービス詳細
会社概要
Profile
- CXOサーチ事業
- 登録型人材紹介事業
- 採用コンサルティング事業
法人のお客様
BtoB
- 神奈川本社の事業会社
- コンサルティングファーム
- 監査法人/税理士法人
個人のお客様
BtoC
- CXOの方
- コンサルタントの方
- 士業の方